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志存高远 戒骄戒躁 自强不息 埋头苦干
来源:本站 作者:管理员 发表时间:2017-10-13 03:24:56 点击次数:

过去的一年,在董事会的关怀和指导下,在总校的正确领导下,全校上下,不忘初心,胸怀建"最具中国特色的世界名校""百年老校"的远大理想,埋头苦干,积极开展思想建设,坚持英才"三严精神",不断规范工作流程,细化工作目标责任制,认真落实"立德树人"和"三自(自我学习、自我教育、自我管理)"教育,不断夯实与细化"四清"教学管理和教学常规,积极开展推进"高效课堂"建设,精心科学做好高考、中考和小考的备考工作,热情主动做好教育服务,在教育教学和教育管理等各方面都取得辉煌成绩:

1.高考再创辉煌:2017高考,一本上线人数达46人,本科上线人数197人,超出市教育局预测指标46人,本科上线率接近70%。重本和本科上线人数和上线率双双刷新英才纪录。

2.中考喜获大捷:中考总分首次超过620分,达到628.36分,超全市均分46.7分,首次基本达到市等级学校平均分,中考总合格率达到99.6%,超过市等级学校平均合格率五个百分点,大幅刷新历史纪录。初二生物地理会考,生物均分超市总均分12.67,地理超市总均分5.27。

3.小考再次夺冠:小学毕业班参加全镇统一毕业考核,总平均分、优秀率、及格率以及语数英各单科成绩等六项指标均再次名列全镇第一。

4.学科竞赛捷报频传:在省、市、镇教育行政主管部门组织的各类竞赛中,我校师生勇于拼搏,基本做到"有赛必参,有奖必拿",据不完全统计,本学期我校获镇三等奖以上的奖项达150多人次;其中,在2017年东莞市小学生计算机程序设计竞赛中,我校由10名选手组成的参赛队伍,以全部选手均获得市一、二、三等奖的优异成绩勇夺团体市一等奖,至此,我校已第17次荣获该项赛事的团体市一等奖;在广东省2017高中生物竞赛中,我校有七位选手分别荣获省一、二、三等奖……

过去的一学年,全体英才人,脚踏实地,心向远方,不忘初心,潜心躬行,学校的各项工作都取得了长足的进步,尤其在小、中、高三考中再创英才历史新高,我们一路走来捷报频传,高歌猛进,学校的知名度、美誉度空前高涨!全校上下无不欢欣鼓舞!但,在我来英才主持工作的第三个学年开始之际,我想给大家泼点冷水,我希望大家记住:乐极生悲!得意忘形!满招损,谦受益!在成绩面前不要自我膨胀,迷失自我,要保持一颗清醒的头脑。我们是教育工作者,在古希腊被称为智者。智者眼光高人一等,能在辉煌中看到阴影,在黑暗中看到曙光。今天,我们所取得的成绩和我们创建名校的"英才梦"相比只不过是万里长征中的微小的一步。第一,无论是和品牌学校比,还是和2017---金宝博网站学年的目标比,都还有一定的距离;第二,东莞市民办学校整体发展速度非常之快,如一些民工校过去它们的教学质量距离我们还很遥远,但是今天已经来到我们的面前,只有几分之差;第三,2017金宝博网站学年我们将迎来中国民办教育体制根本性的变革、民办学校的办学更规范,管理更严格,发展有保障,质量更优秀,数量更稳定。对教师的专业素质,在职教育要求更高;第四,2017金宝博网站学年学校发展水平直接关乎到学杂费上调的幅度和成败,同时也关系到我们的福利待遇和今后的发展等等。面临如此众多的问题和挑战,我想大家一定既不会重蹈"霸王"覆辙也不会再走"闯王"之路,我们一定要心向远方,不忘初心,志存高远,满怀教育情怀,不断提高我们的道德修养,锤炼我们的教育艺术,自强不息,德艺双謦,潜身躬行,埋头苦干,扎扎实实的做好学年各项工作,完成学年各项目标,成为孩子喜爱、家长满意、社会放心的好老师、好员工,为"英才梦"的实现添砖加瓦,增光添彩。

(一)志存高远,心向远方

思想是行动的指南。无论是个人还是群体都应该有梦想、有目标。有梦想才有追求,有目标才有动力。教师心存教育之理想,心中便有了心灵的守护神,便能守住心中的那片净土。每一个教师都是满怀着传承人类文明、培育社会栋梁的教育情怀踏上了传教的讲坛。我们是一群有着教育信仰的传教士,无论何时都要牢记这一信条,否则我们会迷失心灵的方向,就会做出有悖师德之事,被家长、社会所唾弃;学校有了梦想也就有了前行的方向、压力、动力和评判的标准。新世纪英才学校自创办以来,从学校董事会到历届学校领导班子,一直都把创建名校作为我们英才人孜孜不倦、不懈奋斗的目标。因为只有名校才最具生命力,唯有名校、才能抵抗风险,才能越办越好,为此,我们始终要坚持把新世纪英才学校办成南粤名校、世界名校、百年老校的远大理想,并为之努力拼搏。

(二)谦虚谨慎 戒骄戒躁

近年来,全校上下被一片赞誉之声所包裹着,学校的公众心理情绪越来越浮躁,看不到问题,听不得批评,受不了挫折,尤其今年高考、中考、小考成绩辉煌,非毕业年级和幼儿园的教育教学质量全面丰收,学校美誉度不断攀高,招生火爆,一位难求。这一切更加助长了这股骄躁之气,在新学年开始之际,各个部门、学部深入开展"回头看"活动,看问题,找差距,高标准地谋划好每一项活动,切忌骄傲自满、止步不前。在创建名校的征程中,要始终保持谦虚谨慎,不骄不躁工作态度,埋头苦干,不断超越。

(三)深化全员考核,全程考核

"没有考核的管理等于没有管理"。没有考核就没有评判、没有比较。有了比较才能找到差距,才能发现问题,也才能解决问题。从2015年学校建立目标责任管理体系以来,学校的各项工作都取得了长足的发展,但是随着管理工作的不断深化,我们的管理考核细则急需进一步的深化、细化、标准化。比如,对员工的继续教育,在职网上学习的考核,家校联系、家校沟通的考核等,都需要系统地予以考虑。在新学年里,全校各个部门、学部(园)都应结合近两年的工作要求、工作任务、工作目标,系统地梳理考核制度,进行补充、完善,进一步加强对教育教学质量、安全、节能、降耗、后勤服务、员工学习、生源质量等各项目标的监督。以管理提高效率,以管理提升品质,调动员工的积极性,促进管理目标的全面实现。

(四)追求卓越,超越自我

把平凡的事做到极致就是非凡,把普通的招式练到极致就是绝招。"一个人的眼界决定了他的人生境界",同样的一份工作,不同的标准,不同的眼界,就有天壤之别,15、16、17三次高考誓师动员大会,三个不同的标准、不同的眼界,其效果差别很大,校运会也是如此,从简单组织到一起,到局领导带领兄弟学校校长前来观摩学习等,无不说明标准、眼界的重要性。一所学校不可能天天搞改革,时时搞创新,而是要潜下心来把我们的常规工作、平常工作做到精益求精,不断地推向极致。就像"塘中"行政大楼前的标语一样"在平凡中追求卓越"。新学期,我们要提高眼界,以更高的标准来制订各项计划、活动方案,高标准地提出各项工作要求,在平凡中追求卓越,在常规中追求极致,全面提升我们的办学品味和办学质量。

(五)总结经验,创建各种工作流程

在企业界有这么一句话,一流的企业卖标准,二流的企业卖产品。像波音公司,它的飞机零部件由世界各地数千个供应商提供,但所提供的零部件一定要按照波音公司的标准、规格、质量要求来进行生产。英才学校创建以来,各个部门、老师、员工在工作中积累了许多成功的经验和做法,但有些好的做法和经验随着员工的变动而流失,就像海边沙滩上的城堡一样,在一次次海浪中消失,非常可惜;现在一个农民企业家都懂得企业的发展一定要善于建立各种工作流程、标准,否则是不可能扩大企业规模的。今天,我们在教育教学工作中,更要善于制定各种工作流程、标准,提高效率,提升质量,事半功倍地完成任务,为后来者提供指南。只有这样,学校才能实现可持续性发展,我们也才能真正创建起一所名校。

(六)深入基层,服务基层

无间隙,零距离,是管理和服务到位的关键。正如毛泽东所说"没有调查就没有发言权",实践是检验真理的唯一标准。一个教育工作者不能走进每一个孩子的心灵,走进每一位家长的心里,脱离了对教育对象的深刻了解,高高在上,不食人间烟火,是无法实现我们的教育目标、完成我们的工作任务。因此我们的干部要深入基层了解掌握一线的工作实际情况,进行科学的部署和指挥;我们的老师要深入学生的学习与生活中,和学生打成一片,成为他们的良师益友,切实掌握如何艺术地解决孩子们问题的方法;同时,还应成为家长的好朋友,引导家长配合学校教育好每个孩子。切忌当"甩手掌柜"。这样,我们就能及时发现问题、精准管理、精准服务,从而提高我们的教育水平。


……

老师们!员工们!英才今天所取得的成绩是全体英才人奋勇拼搏,勤奋进取,用汗水和泪水换来的,你们是英才的功臣,你们创造了英才光辉的历史,在此我向你们表示最诚挚的谢意!谢谢你们!老师们!员工们!昨天我们能走过"雄关漫道",今天我们就能跨过"千山万水"。今天就让我们携起手来共同铸造英才辉煌的明天,创造我们美好的生活!